一、嵌入式工程師個人基本情況
在“2012-2013年度嵌入式開發從業人員調查”活動中，針對行業內嵌入式工程師個人基本情況的調查，除了延續前四屆調查問卷的專業角度和務實的關注點，對公眾普遍關注的工作經驗、學歷、薪資范圍等關鍵項著手進行數據的匯總和分析之外，我們還增加了嵌入式工程師地域分布的調查。同時也綜合之前調查匯總的結果數據，通過縱向的對比和分析，力求更全面地呈現出一個直觀的、在時間跨度上的變化趨勢。
1、工作經驗
來自華清遠見2012-2013年度的行業調查數據的結果顯示，目前從事嵌入式開發“不到1年”和“1-2年”的工程師所占的比例依然是大的，分別是29%和25%，占總參與調研人數的54%，對比去年增加了4個百分點，而具備相對豐富開發經驗的嵌入式工程師（2年以上工作經驗）則占總調研人數的46%。對比2008至2012年這幾年的調查數據，我們不難得出這樣的結論：伴隨著整個嵌入式行業的快速穩步發展，嵌入式專業領域內技術研發人才分布已經呈現出日趨合理的比例結構，過去的一年，有更多的一線研發工程師投身到嵌入式這一熱門行業中，并且繼續呈現出逐年增長的趨勢。結合本報告后面關于“企業人才需求現狀”的調查結果，我們也不難分析出，嵌入式企業的發展速度和專業人才的成長速度依然有一定的差距，行業內專業研發工程師供不應求的狀態扔將會持續。嵌入式開發涉及領域極廣，嵌入式產品在日趨智能的工作和生活中也無處不在，巨大的市場發展空間將為更多投身嵌入式領域的工程師提供更為廣闊的職業發展平臺，我們相信，伴隨著未來幾年更多的專業嵌入式人才的加盟，這個行業將在堅實的步伐中高昂挺進全盛期。
2、學歷要求
來自2012-2013年度的調查統計數據顯示，嵌入式開發從業人員的學歷仍然以本科（60%）和碩士（23%）居多，占所有參與調查人員的83%，和去年調查報告結果基本持平。從中可以看出：在整個嵌入式行業的從業人員中，本科生和研究生憑借其扎實的理論功底和良好的綜合素質，依然是嵌入式開發從業者的主要群體，并且在未來一段時間內也將持續穩居此項調查的前兩位。同時，我們也可以進一步得出結論：在社會生活壓力不斷增大、大學生就業率更低、難度更高的今天，高校專業學科建設和教學改革的步伐越來越快，嵌入式及相關專業在大學校園內的普及和發展也達到了前所未有的速度。在高校更加貼近用人企業真實需求的實訓模式的引導下，越來越多的計算機、電子、自動化等相關專業及物理、數學、信息工程等基礎專業的本科生和研究生開始將自己的職業規劃定位到高薪誘人且發展前景極為廣闊的專業嵌入式開發領域。而作為一個具有龐大基數的群體，本科生勢必將成為未來解決嵌入式人才供不應求問題的一個巨大突破口，而對于這樣一個蓬勃發展的專業領域來說，也勢必將為更多大學生提供更高質量的就業機會，從而有效推動相關專業的大學畢業生與企業人才真實需求的無縫對接。
3、地域分布
嵌入式行業從業人員的地域分布為本年度調查活動的新增調研項目，調查統計數據顯示，嵌入式開發從業人員主要集中在北京、深圳、上海、廣州、成都等一線城市，分別占總調研人數的18%、13%、11%、9%、8%，總計占59%。這一調研數據顯示，高新技術企業密集的大城市仍然是廣大嵌入式開發者獲取更多工作機會及長遠職業發展空間的首選。隨著中西部開發的不斷加強以及更多創新產業園和知名企業的入駐落戶，武漢、西安等中西部城市也將呈現越來越旺盛的嵌入式人才需求，相信這將為更多的嵌入式開發者提供更為廣闊的地域發展空間及就業機會，任何城市經濟的發展，都離不開眾多專業人才的加入。
4、薪資水平
來自華清遠見2012-2013年度的調查統計數據顯示，嵌入式行業從業人員月薪為3000-8000元的比例占到69%，與去年保持一致，月薪3000以下的比例減少了一個百分點，8000元以上高薪部分的比例略有增加。結合本次調查在職工程師“工作經驗”項目的統計結果可以看出，工作在1-2年的工程師薪水基本會在3000-8000元的范圍，而隨著工作年限的增加，薪資水平也會有較明顯的提高。對于嵌入式工程師來說，“經驗”會顯得尤為重要，相比其他IT從業人員，嵌入式工程師的開發經驗將會使薪水增長更快。當然對于新入行的嵌入式工程師來說，也將面臨巨大的機遇，從個人職業發展角度來看，未來將會有更大的發展空間。該項調查通過客觀的數據分析結果，全面反映了嵌入式開發從業人員的一個整體薪資待遇情況，顯然由于整個嵌入式行業正處于高速發展期，必然使得專業人才的薪資發展空間與其個人專業技術經驗的積累直接相關。人才永遠是企業發展的核心動力，而嵌入式工程師作為一個高薪誘人、極具成長空間及發展潛力的專業技術崗位，也必將成為推動整個嵌入式行業更加快速地向前邁進的中堅力量。
二、嵌入式行業公司的基本狀況
接下來的調查是針對與技術工程師息息相關的嵌入式行業中眾多產品研發企業的發展現狀，以期能夠幫助大家從另外一個角度，借助更廣闊的視野來分析了解整個嵌入式行業的現狀。結合嵌入式企業在研發產品應用及核心技術領域的特點，本部分調查內容主要從“所屬行業分布情況、公司規模、軟件開發平臺、軟件開發調試工具、軟件開發語言、硬件開發平臺、處理器芯片、軟硬件人員安排、未來嵌入式操作系統首選”等方面展開，其中本年度調查中新增的項目包括：軟件開發調試工具、處理器芯片、未來嵌入式操作系統首選等項目，以幫助大家更加全面而有針對性地了解嵌入式行業內，專業研發企業的整體狀況及未來的技術發展趨勢。
1、所屬行業分布情況
作為智能設備及終端產品的核心基礎，嵌入式技術的應用已經滲透到社會工作及生活的各個領域。由于嵌入式技術的成熟應用，也進一步加速了移動互聯網、物聯網及云計算的產業化進程。來自2012-2013年度的行業調查數據顯示，目前嵌入式產品應用多的三大領域依然是“消費電子、通信設備、工業控制”，所占比例分別是23%、17%和13%，三大領域所占比例之和占53%，其中消費電子所占比例將相較去年有明顯增長，相信這與智能手機、平板電腦等移動設備的大面積普及有直接關系。而占據9%的“其他”一項選擇中，參與調查者主要選擇的是“電力設備、智能電網、物聯網、儀器儀表、教育” 等行業。我們有理由相信，這些都充分表明，未來嵌入式系統將會走進IT產業的各個領域，成為推動整個產業發展的核心中堅力量。
2、公司規模
從“公司規模”調查項的統計結果可以看出，100人以內的小型公司所占比例為49%，基本上接近一半，100-500人的中型公司所占比例為29%，這和傳統的IT企業規模構成差別還是比較大，這恰恰說明了嵌入式系統充分結合行業應用、具有靈活定制性的特點。嵌入式系統應用領域非常廣泛，在每個典型的應用領域內都要求企業具備一定的專注性和專業性，這與傳統的IT行業經常會在某個領域內出現壟斷的大型企業的局面有所不同。
3、軟件開發平臺的選擇
來自華清遠見2012-2013年度的調查統計數據顯示，在嵌入式產品研發的軟件開發平臺的選擇上，嵌入式Linux仍以42%的市場份額遙遙于其他嵌入式開發軟件平臺，由此可見，Linux憑借其得天獨厚的優勢和廣泛的應用領域，依然成為眾多嵌入式企業研發團隊的首選。而作為移動互聯網的重要切入點，智能手機操作系統平臺也吸引了越來越多的開發者加入， Android智能手機操作系統平臺以絕對的優勢（16%）成為手機操作系統平臺首選，市場份額也在逐年提升，對比去年的調研數據，雖然iOS操作系統在過去的一年增長幅度高于Android，但與Android操作系統的市場占有率仍然有一定的差距，以5%的比例屈居手機操作系統平臺第二。在對華清遠見老學員的回訪中，很多嵌入式(Linux&Android)就業班畢業的學員，目前也呈現出軟硬件各方向的多元發展趨勢，也有部分畢業學員直接進入Android移動開發領域，由此可見，嵌入式Linux的學習無疑給眾多學員提供了更為廣闊的職業發展空間，究其原因主要是在于Android手機操作系統是在Linux內核基礎上開發的，尤其在底層部分，兩個系統基本是一樣的，對于之前一直從事Linux開發的工程師來說，轉向Android平臺開發是比較輕松的事。而在新興物聯網領域，嵌入式作為物聯網產品的核心技術之一，也將為嵌入式系統提供更為廣闊的產業發展空間。嵌入式Linux的長遠發展空間、Android、iOS等平臺智能設備的廣泛應用、物聯網的巨大產業發展空間，所有這些與嵌入式相關的行業新動向，無疑為更多邁入嵌入式開發的初學者提供更好的就業機會和職業發展前景。
4、軟件開發調試工具的選擇
軟件開發調試工具的選擇為本年度新增調研項目，調查統計的數據結果顯示，keil和IAR分別以37%、24%的比例成為嵌入式開發者的主要調試工具，總計占所有參與調研人數的61%。合適的調試工具的選擇使用，可以大大加快產品的開發進度。這也使得在調試工具層面的技術支持和發展成為研發過程中需要考慮的因素之一。同時，這個調查結果也為初學者如何選擇開發工具提供有價值的參考。
5、硬件開發平臺的選擇
從2012-2013年度的調查統計數據中可以看到， ARM處理器（包括ARM7/9/11、Cortex-M系列、Cortex-A系列）毫無疑問地占據了嵌入式處理器絕大部分的市場份額（74%），在ARM及其合作伙伴的市場推動下，ARM7/9/11較前一年的統計結果，出現了非常明顯的下滑，市場份額下降了13個百分點，而新ARMv7架構的Cortex系列處理器成功布局嵌入式移動計算領域并取得了快速的發展，其中定位低端的Cortex-M系列處理器和定位高端的Cortex-A處理器較一年前的統計結果，分布有兩個百分點的增長，已毋庸置疑地成為ARM處理器應用的主流。隨著物聯網產業的快速發展，對低功耗微控制器的需求必然會更進一步地推動Cortex-M系列處理器的快速應用，而高性能智能手機、平板電腦及更多智能終端設備的開速普及則使得Cortex-A系列處理器獲得了快速發展的機會。
6、處理器芯片的選擇
處理器芯片的選擇為本年度新增的調研項目，據調查統計數據的結果顯示，TI（德州儀器）和SAMSUNG（三星），成為受開發者歡迎的嵌入式處理器芯片提供商，占據了接近一半（47%）的市場份額，其他知名廠家處理器芯片所占市場份額分布為：Qualcomm（高通）10%、Intel（英特爾）8%、NXP（恩智浦）6%、Atmel（愛特梅爾）5%、Nvidia（英偉達）5%、Freescale（飛思卡爾）4%、Renesas(瑞薩)3%，除以上廠家之外的其他處理器則占總體市場份額的12%。
7、軟件開發語言的使用
來自2012-2013年度華清遠見的調查統計數據顯示，在嵌入式產品研發的軟件開發語言的使用上，C語言仍然是嵌入式開發過程中普遍使用的語言，其市場份額繼續保持（70%），這一統計結果再一次表明，無論是在傳統的工業控制領域、通信領域，還是迅猛發展的消費電子，安防控制、信息家電等領域，C語言均是嵌入式開發語言的首選。對比去年的調研數據，Java語言和Objective-C的使用比例有所上升，究其原因不難看出，Android智能手機操作系統的開發需求推動了java語言的廣泛使用，成為在嵌入式領域內受歡迎的高級語言，而iOS智能手機操作系統的開發則拓展了Objective-C語言的開發人群。C++所占比例為10%，位居第三。匯編語言所占比例為3%，與去年持平。
8、軟硬件人員的安排
2012-2013年度的調查數據顯示，，有一半從事嵌入式產品研發的企業都是采用軟硬件人員分工合作完成產品的開發方式（50%），與去年的調查數據（62%）橫向對比看，這一選項所占的比例也呈現出下降的趨勢（下降了12個百分點）。而“人員不分開，要求員工同時具備硬件和軟件開發能力，可獨立完成項目”的公司所占比例，由去年的22%上升到今年的29%（上升了7個百分點）。從這一轉變，我們可以看到：嵌入式系統作為一個軟硬件結合的系統，需要嵌入式開發工程師在軟件和硬件兩個方面都不斷深化學習，同時具備軟硬件開發能力的工程師，將在求職過程中擁有更多的選擇機會以及更大的成長空間。同時，從各大招聘網站的新搜索數據中也可以看出，目前嵌入式軟件開發人才的需求量遠遠大于純硬件開發人才，嵌入式系統項目研發差不多80%以上的工作量都是在軟件部分，軟件是嵌入式系統核心的部分，也是體現嵌入式系統優勢的關鍵部分，企業對嵌入式軟件開發人才的需求必將持續上漲。
9、未來嵌入式操作系統首選
在本年度新增調研項目中新增了對未來1-2年內嵌入式行業會占主導地位的嵌入式操作系統的調查，調查統計數據顯示，嵌入式Linux仍然是未來幾年內，嵌入式工程師認可的具發展潛力的首選嵌入式操作系統，所占比例接近一半（47%），而Android智能手機操作系統，也受到了越來越多嵌入式工程師的關注，并對其在移動手機操作系統中廣闊的發展空間及發展潛力充滿了期待。由此可見，作為開源系列的兩款優秀的嵌入式操作系統（嵌入式Linux及Android），其開源的特性，無疑使其在市場競爭中，具備了強大的競爭優勢及用戶基礎，用戶就是王道。
三、嵌入式工程師獲取信息的途徑
本環節的調查主要是針對嵌入式工程師在使用網絡獲取專業行業信息方面的一些特點和偏好，比如“獲取專業知識的途徑、首選的搜索引擎、微博平臺的選擇”等，希望通過此部分的調查讓更多的人了解絕大多數嵌入式工程師如何利用網絡來學習，來提升自己的專業技能。
1、獲取專業知識的途徑
來自2012-2013年度的調查數據顯示，“專業論壇、技術圖書、訪問業內門戶網站、網絡搜索”依然是嵌入式工程師獲取知識的幾個主要途徑，在參與調研的所有嵌入式工程師中，有55%的人會瀏覽專業論壇交流，52%的人會通過技術圖書學習，46%的人會通過訪問業內門戶網站獲取新行業資訊，37%的人會通過網絡搜索獲取針對性問題的相關知識。除了以上4大主要的途徑之外，部分工程師也會通過專業技能培訓、廠商網站、行業展會/技術研討會、微博/博客/群組、雜志/期刊/報紙、電子郵件訂閱、微博/博客/群組/SNS社區等途徑獲取信息。從2004年至今，華清遠見對外公開提供的免費電子圖書、視頻教程等資料每年平均下載次數已達到15萬之多，特別是2013年推出的華清遠見10年特獻電子書贈送活動，更是受到了眾多嵌入式愛好者的熱烈歡迎，圖書訂閱索取量激增，這也可以從另一個側面反映出業內工程師的旺盛的學習需求和主流的學習方式。
2、首選搜索引擎
在嵌入式工程師對搜索引擎使用習慣的調查中，百度和Google的使用率依然是平分秋色，這和這兩個搜索引擎在市場份額的實際占有率有很大差別，也與正打得火熱的搜索引擎市場的實際狀況有很大的不同。究其原因，這與嵌入式工程師會經常搜索國外的新技術資料有直接關系，Google在搜索國外網站技術資料的廣度和深度上具有明顯的優勢。嵌入式技術更新非常快，對于開發人員來說，必須具備較強的學習能力，善于通過各種渠道更新自身的知識體系，關注新技術發展熱點，適應行業新發展需求。
3、微博平臺
由于微博在發布信息及信息傳播上具備速度快的明顯優勢，目前已成為主流的媒體平臺之一。以成為。通過2012-2013年度的調查數據，我們可以看出，嵌入式工程師對微博的熱度雖然明顯低于大眾用戶，但關注微博的嵌入式工程師也在慢慢增多。對比去年的調研數據，很少使用微博的用戶，下降了18個百分點（由去年的65%下降到今年的47%）。使用新浪和騰訊微博的用戶比例分別是35%和16%，也有更多的行業媒體與嵌入式企業通過微博手段發布行業資訊及企業動態，吸引更多的嵌入式工程師關注，相信這對于企業品牌及產品形象的傳播將會提供更多的幫助。
四、嵌入式工程師對職業生涯的看法
作為一個正在高速發展的行業，許多技術工程師和準備進入行業的技術愛好者都非常關注嵌入式領域未來的職業規劃和行業整體的發展狀況。本部分調查則主要從“企業人才需求現狀、對工作薪資的滿意度、未來一年薪資漲幅、如何看待培訓以及對未來職業人生的規劃”等方面進行問題設置，希望能從各個角度上展現嵌入式工程師對目前工作狀態的的滿意程度和真實需求。
1、企業人才需求現狀
來自2012-2013年度的調查數據顯示，在整個行業發展的過程中，嵌入式人才需求目前仍然是供不應求，74%左右參與調查的一線工程師均表示，自己所屬的公司目前都急缺嵌入式開發方面的專業技術人才。雖然人才缺口仍然很大，但連續4年的調查數據顯示，這一比例已在持續下降（2011年比2010年低了5個百分點，2012年比2011年低了3個百分點，2013年比2012年低了1個百分點），這也表明，隨著政策的更加重視、市場的整體推動及多渠道的嵌入式人才培養體系的不斷完善，嵌入式開發人才需求瓶頸的問題，在逐步得到緩解，整個嵌入式專業人才市場的供求關系正在向更健康的方向發展和邁進。但是企業對專業人才需求量的缺口依然非常大，整個嵌入式行業的發展也需要更多專業嵌入式人才的加盟，而且越早進入這個行業，優勢越大。
2、對工作薪資的滿意度
本年度薪資滿意度的調查結果顯示，有63%的工程師對目前的薪資水平表示非常滿意或基本滿意，比去年同期有4個百分點的增長。另外有37%的人對目前薪資表示了不滿意。結合“薪資分布”調查項的結果，本年度的薪資水平與工程師的滿意度基本保持了同等比例的增長，工程師對自身能力的提升充滿了信心，對行業發展的整體趨勢表現出非常積極的態度。
3、未來一年薪資漲幅
來自華清遠見2012-2013年度的調查統計，針對 “未來一年薪資漲幅” 的調查結果顯示，幾乎所有在職工程師對未來一年薪資的增長都充滿了信心，其中接近68%的人預測漲幅會在40%以內，16%的預測漲幅會在41-60%之間，比去年上升了5個百分點，13%的人預測漲幅會在61%以上，比去年上升了5個百分點，以上數據要高于整個IT行業的平均水平，這充分說明在嵌入式領域，開發人員對自身的發展有更高的要求和更大的信心，對行業未來的發展也表示出積極樂觀的態度。嵌入式技術的成熟應用推動了很多產業的高速發展，例如物聯網、移動互聯網、云計算等，這也讓嵌入式工程師看到了未來自身的更高價值。對于用人企業來說，開發人員對未來薪資有更加的期望會增加企業開發成本，企業必須通過不斷推出有市場競爭力的產品，更高效的內部管理，才能留住更多的人才，保證企業利潤的持續增長。
4、如何看待培訓
在談到“如何看待培訓”這一話題時，74%參與調查的嵌入式從業人員，對參加培訓都表示了較大程度的認可，20%的工程師表示在需要的時候可能會考慮，僅有6%的工程師表示希望通過自學來實現職業上的提升。該項調查數據與去年調查基本持平，這表明，職業培訓作為一種專業技能快速提升的手段，已經成為從業人員進行充電的重要方式之一。嵌入式屬于高新技術研發領域，入行門檻相對較高，專業的培訓機構擁有強大的師資團隊以及完善的課程體系，可以提供較為系統的學習方案，幫助初學者在短期內掌握邁入相關行業所需的基本專業技能和技術經驗，這也是職業技能培訓的優勢。在自學與培訓的選擇中，個人可以綜合時間、金錢以及自學能力等多方面因素考慮，選擇適合自己的學習方法。
5、未來職業人生的規劃
在2012-2013年度的調查統計結果中，“對未來職業人生的規劃”一項，接近66%的工程師給予了肯定的評價，其中48%的工程師表示希望提升自己的層次，期待目前所在公司能給自己更大的成長空間 。18%的工程師則表示喜歡自己現在的公司以及工作職位，短時間內應該不會有較大的改變。考慮跳槽的工程師所占比例為23%，比去年上升了4個百分點，打算自己創業的為7%，其他選項均占較小比例。對比去年同期的數據，我們不難看出，由于行業內專業人才的持續緊缺，嵌入式研發工程師在職業發展上擁有更多的主動選擇權。
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